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在山東英語補習班的加盟費用是多少
在山東英語補習班的加盟費用是多少
一般自己開過的英語補習班的校長們都知道,無非要緊的事情就是會遇到以下的幾個問題:如何建立穩(wěn)定的師資團隊?如何突破招生瓶頸?如何提高續(xù)班率?校區(qū)運管管理的幾個關鍵點?校區(qū)準備漲價,要考慮什么因素呢?
以上是祝博士總結出的幾大開英語補習班會遇到的問題,相信很多校長們都很想知道有哪些方法可以解決這些問題呢?今天祝博士就跟大家分享些總結900多家分校區(qū)的經驗,總有一條是適合你的!
一: 如何建立穩(wěn)定的師資團隊?
培訓學校成立伊始,在招聘老師上大多饑不擇食,過了半年以后,隨著規(guī)模擴大有了一定的影響,優(yōu)秀老師會慕名而來,也有能會有老師流失;另外有的老師有了經驗成了頂梁柱后,會有些膨脹,會提出更高的要求,得不到滿足也許會走人或被-機構挖走,這些都會造成不穩(wěn)定因素。
應對要點
1、簽訂聘用合同。2、必須篩選出2-3位核心教師。3、提升教師凝聚力。4、適當增加送往總部培訓老師的數(shù)量。5、維護團隊穩(wěn)定。
二:如何突破招生瓶頸?
大多培訓學校經過一個階段的運作,已招收100-200個學員,但再往下發(fā)展似乎很難突破,如果在這個人數(shù)上徘徊不前,首先從效益上無從談起,再者教師及員工的心態(tài)會發(fā)生變化,所以擴大招生規(guī)模是必走之路。
1、分析情況,謀定后動。2、狠抓質量,做好轉介紹。3、打開更多渠道。4、擴大品牌影響力,
三:如何提高續(xù)班率?
學員流失可能有以下原因,教師教學水平太低,學員水平無明顯提高,教師更換頻繁,學校規(guī)模太小,家長想讓孩子換換環(huán)境,學校管理滯后,被-更優(yōu)秀培訓機構吸引走。
應對要點
1、為學員提供多方位的增值服務
2、加強任課老師與學員之間的情感交流
3、抓好學生的成績
4、定期家長會
祝博士教育是一家致力于做中小學綜合輔導培訓教育機構,提供中小學學生素質培養(yǎng)、學生學習成績提高、學習潛能開發(fā)、才藝培養(yǎng),學生個性化心智培養(yǎng)、一對一輔導、少兒英語培訓班以及安全托管的教育機構、小升初。作為一家現(xiàn)代化的教育科技集團,主要致力于小學到初中全科輔導、托管、才藝培養(yǎng)等。加盟,其實就是開啟一場手拉手的合伙創(chuàng)業(yè)旅程!選擇往往比努力更重要,站在巨人肩膀上將會看的更高、走的更快!
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